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思想政治工作要有创新
类别:杂文 作者:凌顺达 日期:2019/7/8 字体: 】 阅读:
编者按:创新是做好一切工作的重要保障,政治工作和服务业尤其如此。
思想政治工作要有创新
文/凌顺达

对银行来说,思想政治工作就是要服务于银行业务,服务于银行的中心工作。银行是经营货币的特殊企业,基层行每日每时都在通过自身的业务活动,对每一个地区经济发挥着调控作用,大部分员工都是与“钱”打交道的,如果没有正确的人生观和世界观,没有全心全意为人民服务的思想,很可能就会走上犯罪道路。所以,从上到下重视思想政治工作,因此常抓不懈,认为这是杜绝各种经济案件发生、堵住严重违法违纪行为的关键。
一是加强领导,狠抓落实。各级行建立了思想政治工作领导小组,下设了办公室,负责全行思想政治工作的部署、指导和检查督促。同时,还建立了由部门负责人、党、团组织为骨干的工作网络。在具体工作上,做到“三落实”,就是组织落实、制度落实、措施落实。
组织落实:首先,党委加强对思想政治工作的领导,做到一把手亲自抓,分管行长专门抓,其他行长共同抓,政工干部具体抓,业务部门配合抓。其次,加强政工队伍建设,从工会、人事、共青团、党小组中,指定人员负责思想政治工作,实行目标管理,做到有领导、有组织地开展思想政治工作,稳步实施好各个时期的中心工作。
制度落实。经常性的思想政治工作有赖于健全严格的制度来保证。多年来的实践,各级行逐步形成了一些制度,有党、团组织的“三会一课”制度,班前班后学习制度,检查汇报制度,使思想政治工作有章可循,职责分明,落实有据。
措施落实。为了保证各项制度的贯彻落实,避免出现走过场的现象,不少基层坚持做到“一抓二查三挂钩”。“一抓”就是年初抓规划,月月抓落实,季度抓分析,半年抓评比,年终抓总结,经常抓苗头,使思想政治工作常抓不懈。“二查”就是定期检查思想政治工作制度执行情况,检查各专业部门廉政建设情况,发现问题,及时纠正。“三挂钩”就是个人的思想表现与奖金挂钩,检查思想政治工作成果与检查业务工作成果挂钩,思想政治工作开展好差与各科领导、政工干部和各部门的年终评先挂钩。通过抓措施的落实,做到思想政治工作经常化、制度化。
二是有的放矢,抓好经常性的思想教育。思想政治工作要适应形势发展,根据不同时期的形势和任务,有的放矢地选准教育内容,开展经常性的教育活动,这样才能把工作做好。作为思想政治工作来说,必须从金融改革和发展经济的需要出发,不断更新教育内容,才能发挥其应有效能。我认为,应做到“四抓好”:
一要抓好形势和政策教育。时势学习在任何时候都不可忽视,规定每月最少要集中一二天学习,这样才能领会好党和上级行的政策精神,把工作做好。
二要抓好职业道德教育。要求员工要改造好世界观,时刻都不要忘记全心全意为人民服务,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义,正确运用管帐、管钱、管贷款的权力,反对行业不正之风,端正职业道德。如开展“岗位学雷锋、行业树新风”的活动,创“双先”“三佳”等劳动竞赛活动等等,使员工在活动中得到教育。
三要抓好党团教育。通过党团教育和参与地方党团各项政治活动,使党团员时时事事牢记自己是一位光荣的党团员,发挥其先进模范作用,带头做好各项工作,引导群众一起前进。
四要抓好法制政纪教育。针对一些行出现违法乱纪、违反金融政策和财经制度的问题,一定要纠正这些不懂法或者是法制观念淡薄和不懂金融政策的问题,利用各种形式对员工进行法制教育、纪律教育,学习刑法、宪法、经济合同法以及员工守则和有关金融政策,从根本上提高员工思想觉悟和遵纪守法的观念,使员头脑清醒,立场坚定,以实际行动维护银行信誉。
三是加强指导,把思想政治工作落实到基层。为把思想政治工作引向深入,落实到基层,不少行深入员工中调研分析,找出问题的症结,然后对症下药,如开展“假如我是一位顾客”的讨论,引导员工爱岗敬业,做好优质文明服务,掀起“我为工行添光彩”活动。对基层在开展思想政治工作遇到的实际问题,领导层都积极帮助解决,如基层学习时间解决难的问题,要求政工人员将学习资料发到个人,使员工不影响工作的情况下学习,做到工作学习两不误。对基层的薄弱环节,政工部门加强调研,发现问题,及时派员辅导,每年都进行了制度强化辅导培训和宣讲,使基层员工从思想上和政治上有所提高,业务上也得到进步。

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